個(gè)人的能力、貢獻(xiàn)相匹配，也要符合機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際和戰(zhàn)略發(fā)展導(dǎo)向，避免出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)班子與普通員工收入差距過大的現(xiàn)象。對(duì)于個(gè)別機(jī)構(gòu)存在的領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬管理違反審慎經(jīng)營(yíng)原則等情節(jié)嚴(yán)重問題，指導(dǎo)屬地分局嚴(yán)肅查處并問責(zé)。

　　四是督促提升治理信息透明度。公司治理領(lǐng)域問題導(dǎo)致嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)后果，很大程度上是由于刻意隱瞞真實(shí)的股權(quán)資金來源和關(guān)聯(lián)交易信息，權(quán)力未能在陽(yáng)光下運(yùn)行。浙江銀保監(jiān)局持續(xù)推動(dòng)落實(shí)“兩會(huì)一層”的數(shù)據(jù)真實(shí)性責(zé)任，嚴(yán)肅整治重大信息虛假行為，對(duì)造成嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)后果的數(shù)據(jù)造假行為進(jìn)行通報(bào)，并予以處罰問責(zé)。同時(shí)，指導(dǎo)相關(guān)行對(duì)標(biāo)上市銀行，加大信息披露的規(guī)范性和全面性，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)約束。

　　作者/浙江銀保監(jiān)局黨委書記、局長(zhǎng)包祖明