( )是要求評(píng)定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生的頻率或者次數(shù)的多少。對(duì)被評(píng)定者打分的績效考評(píng)方法。
2021-04-26
（ ）是要求評(píng)定者根據(jù)某一工作行為發(fā)生的頻率或者次數(shù)的多少。對(duì)被評(píng)定者打分的績效考評(píng)方法。
A．關(guān)鍵事件法
B．行為錨定量表法
C．行為觀察法
D．加權(quán)選擇量表法
正確答案：C教材第202～203頁
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