如果所招聘的崗位對(duì)于人員的人際關(guān)系能力要求比較高,較適當(dāng)?shù)臏y(cè)試方法是( )。
2021-04-26
如果所招聘的崗位對(duì)于人員的人際關(guān)系能力要求比較高，較適當(dāng)?shù)臏y(cè)試方法是( )。
A．心理測(cè)試中的投射測(cè)驗(yàn)
B．情景模擬中的案例分析法
C．心理測(cè)試中的職業(yè)興趣測(cè)試
D．情景模擬中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
正確答案：DD【解析】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論具有生動(dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)。針對(duì)小組要討論的題目，各被評(píng)價(jià)者需要從與他人的溝通中得到信息并表現(xiàn)自己。這種交叉討論、頻繁互動(dòng)的過(guò)程有利于評(píng)價(jià)者從整個(gè)討論過(guò)程捕捉被評(píng)價(jià)者的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際影響力、組織協(xié)調(diào)能力等?；谶@一特點(diǎn)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論適用于那些經(jīng)常需要人際溝通的崗位員工的選拔。
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