情景模擬是通過創(chuàng)設(shè)逼真的模擬管理系統(tǒng)或工作場景，將被評價人納入該系統(tǒng)或特定場景中并完成工作，在選擇和實施具體方法時，下列說法正確的是（ ）。

A．無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中一般不指定小組領(lǐng)導(dǎo)和重點發(fā)言人，僅規(guī)定議程，提出一定具體要求，根據(jù)給定的背景材料就某一指定題目進(jìn)行討論

B．公文筐測驗是對管理人員潛在的能力進(jìn)行測定的有效方法

C．角色扮演一般是由經(jīng)過培訓(xùn)的評價者，扮演與被評價者談話的人，與被評影者談話并對談話過程進(jìn)行觀察和評價

D．采用案例分析評測方法可以考察被評價人的綜合分析能力和判斷決策的能力，既可以考察被評價者一般性技能，也可以考察其特殊性技能

E．管理游戲要求被評價者扮演一定的管理角色，模擬實際工作情境中的一些活動

BDE