如何對(duì)公職招聘申論考試有個(gè)初步了解？

2022-02-24

申論在公職招聘考試中是非常重要的一塊內(nèi)容，也是考生實(shí)力之間地較量，要說(shuō)到如何應(yīng)答申論考試，肯定是有方法技巧的，但是在學(xué)習(xí)之前，必須對(duì)申論有個(gè)大概了解。申論重點(diǎn)是精準(zhǔn)把握題干信息，雖然是主觀題型，但是千萬(wàn)不要參與太多的個(gè)人內(nèi)容在里面。學(xué)習(xí)申論不是講究題海戰(zhàn)術(shù)，要注重方法，只要方法得當(dāng)，那么對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答題是完全沒(méi)有問(wèn)題的。

工具/材料

申論科目

操作方法

01
千萬(wàn)不要陷入最大的誤區(qū)，對(duì)于申論前是否需要準(zhǔn)備熱點(diǎn)和資料，這個(gè)其實(shí)是無(wú)所謂的，答題需要的信息全部在申論材料中都會(huì)有，也都是足夠的，因?yàn)樯暾摽疾榈氖俏淖珠喿x能力，針對(duì)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，理科生等問(wèn)題都不太重要，考試篩選的是工作能力，因此會(huì)去專業(yè)化。文字閱讀能力包括申論材料摘抄能力、文字提煉總結(jié)能力、分析推導(dǎo)能力。
02
注意事項(xiàng)一定要注意，雖然大多數(shù)的注意事項(xiàng)不怎么會(huì)變化，但是一旦有變化沒(méi)有注意到，那么就會(huì)吃大虧，而針對(duì)一些違反注意事項(xiàng)的內(nèi)容是絕對(duì)不允許的，也一定是會(huì)扣分。
03
精準(zhǔn)把握材料信息，大概申論材料字?jǐn)?shù)在7000字左右，要合理分配閱讀時(shí)間、提煉時(shí)間、總結(jié)時(shí)間，記住一點(diǎn)，也是解答申論題目的關(guān)鍵，那就是一定要以材料為主，不然答得再漂亮都是沒(méi)用的。
04
要搞清楚申論答題要素，特別是一些容易搞混的概念。
問(wèn)題，代表著材料中提到的不好事情，跟后面的危害是有時(shí)間區(qū)別的，問(wèn)題是先發(fā)生的，之后才會(huì)有危害；原因就是事情發(fā)生前的，而后果就是事情發(fā)生后的，兩者就是前因后果的關(guān)系。后果是影響，有可能是好的，也有可能是差的；對(duì)策就是具體的措施；態(tài)度是對(duì)一件事情的看法；事例是題目有要求，必須在答案中體現(xiàn)的論據(jù)。
05
熟練區(qū)分題型特點(diǎn)，單一要素題型是最簡(jiǎn)單的，也是構(gòu)成其它題型的基礎(chǔ)，問(wèn)法比較明確，提問(wèn)內(nèi)容也是比較少，而答題需要完全按照點(diǎn)來(lái)列出答案；多要素題就會(huì)更復(fù)雜一些，涉及到的要點(diǎn)會(huì)更多一些，答案也要有層次感，有邏輯性。